När den nya coronavirussjukdomen (COVID-19) fortsätter att spridas samlar regeringar runt om i världen visdom för att hantera epidemin.Kina vidtar omfattande åtgärder för att begränsa utbrottet av covid-19, med en klar förståelse för att alla delar av samhället – inklusive företag och arbetsgivare – måste spela en roll för att säkra en avgörande seger i striden.Här är några praktiska tips från den kinesiska regeringen för att underlätta rena arbetsplatser och förhindra intern spridning av det mycket smittsamma viruset.Listan över vad man bör och inte får göra växer fortfarande.
F: Är det ett måste att bära en ansiktsmask?
– Svaret skulle nästan alltid vara ett ja.Oavsett inställningar som involverar människor som samlas, är att bära en mask ett av de mest effektiva sätten att skydda dig från infektion eftersom COVID-19 huvudsakligen överförs genom inandningsbara droppar.Sjukdomskontrollexperter rekommenderar att människor bör bära ansiktsmasker under hela arbetsdagen.Vad är undantaget?Tja, du kanske inte behöver en mask när det inte finns andra människor under samma tak.
F: Vad bör arbetsgivare göra för att avvärja viruset?
– En bra utgångspunkt är att upprätta hälsojournaler för anställda.Att spåra deras resejournaler och aktuella hälsostatus kan vara mycket användbart för att identifiera misstänkta fall och snabb karantän och behandling om det behövs.Arbetsgivare bör också anta flexibla arbetstider och andra metoder för att undvika stora sammankomster och lägga mer avstånd mellan anställda.Dessutom bör arbetsgivare införa rutinsterilisering och ventilation på arbetsplatsen.Utrusta din arbetsplats med handdesinfektionsmedel och andra desinfektionsmedel, och förse dina anställda med ansiktsmasker – måsten.
F: Hur har man säkra möten?
– Håll först mötesrummet väl ventilerat.
– För det andra, rengör och desinficera ytan på skrivbordet, dörrhandtaget och golvet före och efter mötet.
– För det tredje, minska och förkorta möten, begränsa närvaron, bredda avståndet mellan människor och se till att de är maskerade.
– Sist men inte minst, samla online när det är möjligt.
F: Vad ska man göra om en anställd eller en medlem av företaget bekräftas smittad?
Är en avstängning nödvändig?
– Högsta prioritet är att ta reda på de nära kontakterna, sätta dem i karantän och söka omedelbar medicinsk behandling när det finns ett problem.Om smittan inte har upptäckts i ett tidigt skede och omfattande spridning sker bör organisationen genomgå vissa sjukdomsförebyggande och bekämpande åtgärder.I händelse av tidig upptäckt och nära kontakter som klarar strikta medicinska observationsprocedurer, kommer en operationsavstängning inte att vara nödvändig.
F: Är det meningen att vi ska stänga av den centrala luftkonditioneringen?
– Ja.När det är ett lokalt epidemiutbrott bör du inte bara stänga av den centrala AC-anläggningen utan också desinficera hela arbetsplatsen noggrant.Om du ska ha tillbaka AC eller inte beror då på en utvärdering av din arbetsplatss exponering och beredskap.
F: Hur hanterar man anställdas rädsla och oro över infektion?
– Informera dina anställda om fakta om förebyggande och kontroll av covid-19 och uppmuntra dem att ta lämpligt personligt skydd.Sök professionella psykologiska konsulttjänster om det behövs.Dessutom bör arbetsgivare vara beredda att förebygga och stävja diskriminering av bekräftade eller misstänkta fall inom verksamheten.
Posttid: 2023-jan-13